Nyheter

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
3 weeks ago
Frekab

... See MoreSee Less

3 weeks ago
Frekab

Glad sommar önskar vi på Frekab! ... See MoreSee Less

Glad sommar önskar vi på Frekab!
3 weeks ago
Frekab

Idag har vi firat att vi har klarat kraven för ISO-certifiering (ISO 9001 - kvalitet och ISO 14001 - Miljö). Många månaders jobb med hjälp av Andreas och AnnaLena på Miljökompassen AB innan det var dags för revision av Thomas på Scandinavian Business Certification AB.

"Sammanfattning av revisionen:
Under dagens nycertifieringsrevision framkommer att Frekab har ett tydligt ledarskap som vill driva verksamheten på både ett för
kunderna fördelaktigt sätt, men också så det gynnar miljön. För att lyckas med detta har man infört daglig styrning som på ett
påtagligt sätt styr verksamheten genom möten gruppvis och med ledningen under förmiddagarna. Utveckling av system och en
strävan att bygga bort den mänskliga faktorn visar man tydliga exempel på.
För att säkerställa hur verksamheten och processerna fungerar mäter organisationen sina processer och följer upp detta på
ledningsnivå för att hitta förbättringar. Förbättringarna implementeras löpande och ibland kan kan man uppfatta att det är svårt att utvärdera effekten av införandet.
Genom HR-systemet HumaHR håller ledningen reda på utbildningsnivå och medarbetarnas nöjdhet vid enkät och samtal och i detta arbete framkom inga brister under revisionen. Det finns också ett stort fokus för att få med alla medarbetare oavsett språk."
... See MoreSee Less

Idag har vi firat att vi har klarat kraven för ISO-certifiering (ISO 9001 - kvalitet och ISO 14001 - Miljö). Många månaders jobb med hjälp av Andreas och AnnaLena på Miljökompassen AB innan det var dags för revision av Thomas på Scandinavian Business Certification AB.

Sammanfattning av revisionen:
Under dagens nycertifieringsrevision framkommer att Frekab har ett tydligt ledarskap som vill driva verksamheten på både ett för
kunderna fördelaktigt sätt, men också så det gynnar miljön. För att lyckas med detta har man infört daglig styrning som på ett
påtagligt sätt styr verksamheten genom möten gruppvis och med ledningen under förmiddagarna. Utveckling av system och en
strävan att bygga bort den mänskliga faktorn visar man tydliga exempel på.
För att säkerställa hur verksamheten och processerna fungerar mäter organisationen sina processer och följer upp detta på
ledningsnivå för att hitta förbättringar. Förbättringarna implementeras löpande och ibland kan kan man uppfatta att det är svårt att utvärdera effekten av införandet.
Genom HR-systemet HumaHR håller ledningen reda på utbildningsnivå och medarbetarnas nöjdhet vid enkät och samtal och i detta arbete framkom inga brister under revisionen. Det finns också ett stort fokus för att få med alla medarbetare oavsett språk.
3 weeks ago
Frekab

Frekab har genomfört Produktionslyftets 18månaders utvecklingsprogram och vi har under dessa år haft hjälp av coacherna från iTid Tarinfo AB med utvecklingsarbetet.

"Frekab AB
har genomfört Produktionslyftets 18 månaders utvecklingsprogram, med stort engagemang hos egen personal, interna förändringsagenter och ledning, arbetat långsiktigt för ökad förbättrings- och förnyelseförmåga och ökad
effektivitet. Målet är ökat värde för kunderna, medarbetarna, företaget och samhället."
... See MoreSee Less

Frekab har genomfört Produktionslyftets 18månaders utvecklingsprogram och vi har under dessa år haft hjälp av coacherna från iTid Tarinfo AB med utvecklingsarbetet. 

Frekab AB
har genomfört Produktionslyftets 18 månaders utvecklingsprogram, med stort engagemang hos egen personal, interna förändringsagenter och ledning, arbetat långsiktigt för ökad förbättrings- och förnyelseförmåga och ökad
effektivitet. Målet är ökat värde för kunderna, medarbetarna, företaget och samhället.
4 months ago
Frekab

Idag har vi haft personalutbildning inför vår ISO-certifiering. AnnaLena och Andreas på Miljökompassen AB gick igenom vad det innebär med ISO-certifiering i Kvalitet och Miljö. ... See MoreSee Less

Idag har vi haft personalutbildning inför vår ISO-certifiering. AnnaLena och Andreas på Miljökompassen AB gick igenom vad det innebär med ISO-certifiering i Kvalitet och Miljö.Image attachmentImage attachment+6Image attachment
5 months ago
Frekab

Goda semlor från Guldbaggens Café till fikat ... See MoreSee Less

Goda semlor från Guldbaggens Café till fikat
7 months ago
Frekab

God Jul och Gott Nytt År önskar alla vi på Frekab! ... See MoreSee Less

God Jul och Gott Nytt År önskar alla vi på Frekab!
9 months ago
Frekab

Idag har vi haft brandutbildning på Frekab. MYCKET lärorik och givande dag. Johnny från Hald & Tesch Brand ab lärde oss massor! ... See MoreSee Less

Idag har vi haft brandutbildning på Frekab. MYCKET lärorik och givande dag. Johnny från Hald & Tesch Brand ab lärde oss massor!Image attachmentImage attachment+2Image attachment
9 months ago
Frekab

Gasellmiddagen i Umeå 10 oktober 2023 ... See MoreSee Less

10 months ago
Frekab

Idag har vi firat att Frekab fyller 25 år med en mycket god lunch från Guldbaggens Café och dessutom två smarriga tårtor.

En anställd hade skrivit en fin dikt om Frekabs utveckling under dessa år.

Frekab har dessutom just idag blivit utsedd till ett Gasellföretag av tidningen Dagens Industri.
... See MoreSee Less

Idag har vi firat att Frekab fyller 25 år med en mycket god lunch från Guldbaggens Café och dessutom två smarriga tårtor.

En anställd hade skrivit en fin dikt om Frekabs utveckling under dessa år.

Frekab har dessutom just idag blivit utsedd till ett Gasellföretag av tidningen Dagens Industri.Image attachmentImage attachment+4Image attachment
Load more